ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ನೌಕರರಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಗುಡ್ ನ್ಯೂಸ್

ನವದೆಹಲಿ : ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ ಮಸೂದೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ವೇತನ ರಚನೆ, ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ವೇತನ, ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಜಾರಿಗೆಗೊಳಿಸಿದೆ.

ವೇತನ ಮಸೂದೆ 2019 ರ ಮಸೂದೆ /ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು 2019 ರಲ್ಲಿ ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಸರ್ಕಾರವು ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಬಯಸಿದರೂ ಮುಂದೂಡಿತು, ಇದರಿಂದ ರಾಜ್ಯಗಳು ವೇತನ ನಿಯಮ ತಯಾರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ.

ಗರಿಷ್ಠ 12 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಓವರ್ ಟೈಮ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ
ಹೊಸ ಕರಡಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಗರಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು 12 ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ 15 ರಿಂದ 30 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ, ಅದನ್ನು 30 ನಿಮಿಷಗಳ ಓವರ್ ಟೈಮ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು 30 ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಓವರ್ ಟೈಮ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಕರಡು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 5 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಉಳಿದ ಅರ್ಧ ಗಂಟೆ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು 5 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (ಪಿಎಫ್) ನಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು
ಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಬಹುದಾದರೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ (ಪಿಎಫ್) ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ ಟೇಕ್ ಹೋಮ್ ವೇತನ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದರಿಂದ ವೇತನ ರಚನೆಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತವೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಒಟ್ಟು ವೇತನದ ಗರಿಷ್ಠ 50 ಪ್ರತಿಶತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮೂಲ ವೇತನವು ಈಗಾಗಲೇ ಶೇಕಡಾ ೫೦ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಶೇಕಡಾ ೫೦ ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಮೂಲ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಎಫ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿರುವುದರಿಂದ, ಪಿಎಫ್ ಕಡೆಗೆ ಪಾಲು ಸಹ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಭತ್ಯೆ ಘಟಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನ ರಚನೆಯು ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳ ವೆಚ್ಚವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು.

ಅಲ್ಲದೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪಡೆಯುವ ಮೊತ್ತವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಮತ್ತು ಪಿಎಫ್ ಗೆ ಕೊಡುಗೆಯ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಗರಿಷ್ಠ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.